ماجرا از آنجا آغاز شد که یکی از مخاطبان فانوس زاگرس، با اشاره به انتشار خبری در پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با عنوان «دیدار رئیس پژوهش و فناوری با نخبگان جذب‌شده مناطق نفت‌خیز جنوب»، این پرسش را مطرح کرد که با وجود اخبار مربوط به توقف طرح جذب نخبگان، افراد مورد اشاره چگونه، در چه زمانی و بر اساس کدام سازوکار قانونی جذب شده‌اند؟
این مخاطب ضمن تأکید بر اینکه مخالفتی با استخدام نخبگان ندارد، خواستار شفاف‌سازی درباره شرایط جذب، فراخوان‌های مربوط و میزان دسترسی سایر واجدان شرایط به چنین فرصتی شده بود.
نکته قابل‌تأمل آنکه روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب که خود خبر دیدار با نخبگان جذب‌شده را منتشر کرده بود، تا زمان تنظیم این گزارش پاسخی به پرسش مطرح‌شده ارائه نکرد و این نخبگان بودند که شخصاً برای رفع ابهامات پیش‌قدم شدند.
انتظار می‌رود روابط عمومی بزرگ‌ترین شرکت تولیدکننده نفت ایران، همان‌گونه که در انتشار اخبار مدیران و فعالیت‌های سازمانی حضور دارد، در برابر پرسش‌ها و مطالبات کارکنان نیز مسئولانه و به‌موقع پاسخ‌گو باشد. پیگیری موضوعات، دریافت توضیحات از واحدهای مرتبط و پاسخ به رسانه‌ها از وظایف اصلی روابط عمومی است؛ مسئولیتی که نباید بر دوش کارکنان و نخبگان قرار گیرد.
فانوس زاگرس ضمن قدردانی از اقدام مسئولانه نخبگان و احترام به حق پاسخ‌گویی آنان، متن کامل جوابیه دریافتی را در واکنش به مطلب «صدای مخاطبین فانوس زاگرس» منتشر می‌کند.
متن کامل جوابیه نخبگان جذب‌شده در وزارت نفت:
رسانه محترم فانوس زاگرس
با سلام و احترام
پیرو انتشار بند ۲ مطلب «صدای مخاطبان فانوس زاگرس» با عنوان … جذب نخبگان … مورخ ۲۶ مهر ۱۴۰۵، به استناد حق پاسخ‌گویی، توضیحات زیر ارسال می‌شود تا ابهام مخاطبان برطرف شود.
۱. مبنای جذب. جذب نخبگان مورد اشاره بر اساس فراخوان بنیاد ملی نخبگان در سال ۱۴۰۱ و در اجرای «آیین‌نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی» مصوب هیئت وزیران (جلسه ۱۴۰۰/۱۱/۱۷، ابلاغ ۱۴۰۰/۱۲/۲) انجام شده است. طبق این آیین‌نامه، شناسایی و معرفی برگزیدگان به دستگاه‌ها بر عهده‌ی بنیاد ملی نخبگان است. بنابراین این جذب بر پایه‌ی ضابطه‌ی قانونی و فراخوان رسمی بوده است.
۲. اختصاص‌نداشتن به وزارت نفت. این آیین‌نامه برای همه‌ی دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاغ شده و جذب نخبگان از این مسیر در وزارت های علوم، نیرو، صنعت و معدن و … نیز انجام شده است. صنعت نفت یکی از دستگاه‌های مشمول است و جذب در آن امتیاز یا استثنای خاصی نبوده است.
۳. تفاوت با سایر مسیرهای جذب. برخلاف مسیرهایی مانند جذب ممتازین که معیار اصلی آن معدل است، در جذب نخبگان علاوه بر سوابق علمی، آموزشی و پژوهشی و سایر پارامترها چند مرحله ارزیابی و آزمون برگزار شد. جذب نهایی پس از گذراندن همه‌ی این مراحل انجام شد.
۴. مطالبه‌ی نخبگان جذب‌شده. مزایای مقرر برای برگزیدگان در ماده ۱۷ آیین‌نامه در سایر دستگاه های اجرایی کشور لحاظ شده است، اما در وزارت نفت هنوز اعمال نمی‌شود. اجرای این ماده یکی از مطالبات اصلی نخبگان جذب‌شده از این مسیر است.
۵. انتظار از رسانه. انتظار می‌رود فانوس زاگرس پیش از انتشار این‌گونه مطالب، موضوع را از منابع رسمی (بنیاد ملی نخبگان، روابط عمومی دستگاه) استعلام و صحت‌سنجی کند، و این جوابیه را در همان بخش و با همان برجستگی منتشر نماید.
با تشکر
نخبگان جذب‌شده در وزارت نفت
سخن پایانی فانوس زاگرس:
فانوس زاگرس ضمن احترام به نخبگان صنعت نفت و استقبال از توضیحات آنان، تأکید می‌کند که انتشار پرسش‌های کارکنان به معنای زیر سؤال بردن جایگاه علمی یا قانونی بودن جذب این افراد نیست.
اما پرسش همچنان باقی است: وقتی نخبگان می‌توانند خودشان پاسخ بدهند، چرا روابط عمومی مناطق نفت‌خیز جنوب برای انجام وظیفه اطلاع‌رسانی و پاسخ‌گویی پیش‌قدم نشده است؟
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0