بر این اساس سیدابراهیم صالحین مدیر منابع انسانی شرکت نفت مارون در مکاتبه ای خطاب به مدیرعامل این شرکت اعلام کرد که مدیریت منابع انسانی مارون با اولویت کارکنان شاغل در عملیات اقدامات لازم جهت تغذیه ماده ۱۰ مطابق با شیوه اجرایی ابلاغ شده در سیستم جامع نیروی انسانی را اعمال نمود.
در پایان این گزارش مدیریت منابع انسانی نفت و گاز مارون ضمن اشاره به مکاتبه و پیگیری مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در خصوص رفع نواقص و ابهامات اجرایی ماده ۱۰ از شرکت ملی نفت ایران اعلام کرد: در صورتیکه هرگونه تغییری در شیوه اجرا ایجاد شود ،مراتب با قید فوریت برای سایر کارکنان سختکوش در این شرکت اعمال خواهد گردید.
⬅️ فانوس زاگرس: جا دارد سایر شرکت های تابعه Nisoc نیز گزارشی از اقدامات انجام شده در خصوص روند تغذیه ماده ۱۰ برای کارکنان جامانده را ارائه نمایند تا وضعیت اجرای این قانون در سایر شرکت ها نیز مشخص شود.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0