در سه سال گذشته، این موضوع بارها در جلسات، مکاتبات و پیگیریهای متعدد از سوی نمایندگان کارکنان قراردادی مطرح شده و در نهایت وعده داده شد که فرمول محاسبه حق الزحمه بهرهوری در سال جاری و همزمان با پرداخت پاداش نیمه نخست، بهگونهای اصلاح شود که عدالت پرداخت میان کارکنان قراردادی مدت موقت و سایر گروهها برقرار گردد.
با این حال، طبق اطلاعات دریافتی، با وجود تأیید تغییر فرمول در شورای اداری و استخدامی وزارت نفت، موضوع برای تصویب نهایی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارجاع داده شده است؛ اقدامی که از دید کارکنان، غیرمنتظره و نگرانکننده ارزیابی میشود. بر این اساس، بیم آن میرود که پرداخت حق الزحمه بهرهوری شش ماهه اول ۱۴۰۴ همچنان بر اساس رویه ناعادلانه پیشین انجام گیرد؛ مسئلهای که میتواند بار دیگر حس بیعدالتی و نارضایتی را در میان کارکنان قراردادی مدت موقت تقویت کند.
بنابراین، ضروری است هر چه سریعتر منابع انسانی وزارت نفت نسبت به رفع این مشکل اقدام نماید تا عدالت در پرداختها برقرار شده و اعتماد کارکنان به روندهای سازمانی تقویت شود.
این گزارش با توجه به یادداشت های بی شمار مخاطبین قراردادی فانوس زاگرس تهیه ، تنظیم و منتشر شده است.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 1