کارکنان قراردادی و پیمانکاری که بخش بزرگی از نیروی انسانی این صنعت را تشکیل میدهند، با تأخیر و بینظمی در دریافت حقوق، متحمل مشکلات جدی مالی و روانی میشوند.
متأسفانه، تجربه چندین ماه گذشته نشان میدهد که پرداخت حقوق کارکنان ارکان ثالث و قراردادی هر ماه بهصورت نامنظم انجام میشود.
این پرداختها معمولاً بین یکم تا پنجم هر ماه صورت میگیرد، اما حتی برخی از پرسنل پیمانکاری گاهی پس از پنجم ماه حقوق خود را دریافت میکنند. این بینظمی نه تنها آرامش خاطر کارکنان را مختل میکند، بلکه اثر مستقیم بر کیفیت کار و انگیزه آنان دارد.
آقای پاکنژاد! چرا حقوق همه پرسنل رسمی، قراردادی و پیمانکاری صنعت نفت در یک روز و بهصورت هماهنگ پرداخت نمیشود؟ امروز دوم آذرماه است و هنوز بخش قابل توجهی از پرسنل قراردادی و پیمانکاری حقوق خود را دریافت نکردهاند، در حالی که این افراد ستونهای اصلی فعالیتهای روزمره صنعت نفت هستند و تأخیر در پرداخت حقوق آنها، مشکلات متعددی را به دنبال دارد.
چرا شرکتهای تابعه صنعت نفت از روزهای قبل برنامهریزی نمیکنند تا پرداخت حقوق و مزایا بهصورت همزمان و یکپارچه برای تمامی کارکنان انجام شود؟ چرا هر شرکت بهصورت مستقل عمل میکند و هر زمان که بخواهد حقوق پرسنل خود را پرداخت میکند؟ این رویه نه تنها باعث آشفتگی در مدیریت منابع انسانی میشود، بلکه احساس بیعدالتی و نارضایتی را در بین کارکنان تقویت میکند.
آقای پاکنژاد! پرداخت یکپارچه و همزمان حقوق همه پرسنل رسمی و غیررسمی یک ضرورت حیاتی است. این اقدام، علاوه بر ایجاد نظم و شفافیت در فرآیند پرداخت، اتحاد و همدلی در صنعت نفت را تقویت میکند و انگیزه و رضایت کارکنان را افزایش میدهد. لذا ضروری است دستور داده شود تا از این پس حقوق همه پرسنل در یک روز و بهصورت منظم و هماهنگ پرداخت شود.
صنعت نفت به عنوان یکی از ستونهای اقتصاد کشور، نیازمند همدلی، نظم و انسجام است و بیتوجهی به حقوق کارکنان، ضربهای مستقیم به روحیه و بهرهوری این صنعت وارد میکند.
پرداخت بهموقع و همزمان حقوق، نه تنها احترام به نیروی انسانی بلکه سرمایهگذاری در امنیت و پایداری صنعت نفت است.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 3 در انتظار بررسی : 2 انتشار یافته : 1