به گزارش خبرنگار فانوس زاگرس، شرکت نمایشگاههای بینالمللی خوزستان با همکاری شرکت های ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری و نفت و گاز اروندان آماده برگزاری یکی از بزرگترین رویدادهای صنعتی سال در حوزه نفت است. شانزدهمین نمایشگاه ساخت تجهیزات صنعت نفت خوزستان با حضور شرکتهای بزرگ، فعالان صنعتی و متخصصان این حوزه برگزار خواهد
به گزارش فانوس زاگرس، این انتخابِ محل، بار دیگر پایتختمحوری و نمایش تشریفاتی را بر نیازهای واقعی میدان و جنوب ترجیح داده است؛ گویی حضور مقابل دوربینها مهمتر از حضور در کنار دانشجویان، متخصصان و نیروهای عملیاتی است. در همین حال، دانشجویان دانشگاه صنعت نفت در واکنش به اعلام این خبر توسط خبرگزاری رسمی وزارت نفت
شایان ذکر است در گزارش «نفتآنلاین» از اعتراض ایثارگران صنعت نفت نسبت به عملکرد واحد منابع انسانی وزارت نفت در محاسبه سوابق بازنشستگی بهجای سوابق خدمتی گفته شده بود؛ اقدامی که به گفته ایثارگران، برخلاف بخشنامههای رسمی خود وزارتخانه و موجب تضییع حقوق آنان است. با پیگیری رسانهای و ورود دکتر کعبعمیر به موضوع، انتظار
دفترچه آزمون استخدامی به محض دریافت در کانال منتشر خواهد شد. جهت عضویت در کانال کلیک کنید به گزارش فانوس زاگرس امیر قائمپناه در گفت و گو با خبرنگار شرکت ملی نفت ایران با اشاره به تلاشهای صورتگرفته در زمینه برگزاری آزمون استخدامی در استان خوزستان اظهار کرد: با پیگیریهای انجامشده، مجوز ۸۱۳ فرصت شغلی
براساس اطلاعات دریافتی فانوس زاگرس این طرح که شامل نیروهای ایثارگر ورودی از تاریخ اول فروردین ماه ۱۳۹۶ به بعد در صنعت نفت میشود، تاکنون با ۷۰ درصد پیشرفت در مراحل اجرایی همراه بوده و بر اساس برنامهریزیهای انجامشده، تا پایان هفته آینده بهطور کامل به سرانجام خواهد رسید. اجرای دقیق و بهموقع این ابلاغیه
🔹️🔹️کار در شرایط سخت، بدون توجه کافی کارکنان شاغل در سختترین مناطق عملیاتی کشور، از جمله سکوهای نفتی و گازی، با گرما، رطوبت، خطر حوادث شغلی و محیطهای آلوده دست و پنجه نرم میکنند. آنان میگویند که بیتوجهی مدیران منابع انسانی، معنایی جز نادیده گرفتن زحماتشان ندارد. بسیاری از این کارکنان معتقدند که
به گزارش خبرنگار فانوس زاگرس، در پی اجرای بخشنامه «ساماندهی کارکنان قراردادی مدت موقت» از پایان سال ۱۴۰۰، یکی از مهمترین مطالبات این کارکنان، تسری مزایای پرداختی کارکنان قراردادی مدت معین به آنان بوده است. در این میان، حق الزحمه بهرهوری به دلیل نقش مؤثرش در انگیزش و بهبود معیشت کارکنان، همواره در صدر درخواستهای
به گزارش فانوس زاگرس، هر ساله کارمندان و کارگران در پیامهای خود از دولت و مجلس میپرسند:وقتی تورم هر شش ماه بالا میرود، چرا حقوق ها فقط سالی یکبار افزایش پیدا میکند؟ به گفته مخاطبان این رسانه خبری، رقم افزایش حقوق در ابتدای سال بر اساس تورم اعلامی همان زمان نوشته می شود، اما تا
به گزارش نفتآنلاین، طرح خصوصیسازی شرکت ملی نفت در جلسه کمیسیون اقتصادی دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام با حضور وزیر اقتصاد مورد بررسی قرار گرفته است؛ موضوعی که بهوضوح نشان میدهد برخی محافل تصمیمگیری، عزم جدی برای پیشبرد آن دارند. تجربههای شکستخورده خصوصیسازی در ایران خصوصیسازی در کشور ما، نهتنها نتایج مثبتی به دنبال نداشته،
به گزارش خبرنگارفانوس زاگرس، مسجدسلیمان، شهری که روزی نامش با افتخار در تاریخ کشور ماندگار شد؛ شهری که نخستین چاه نفت خاورمیانه در دل آن جوشید و آغازگر صنعتی بزرگ در ایران بود. اما امروز، پس از گذشت بیش از صد سال از آن روز تاریخی، هنوز راهی ایمن و شایسته میان این شهر و